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職場平權宣導措施

為保障勞工工作權益,提升職場友善工作環境,使事業單位重視職場性別平等,本市於107年訂定七大「臺北市職場性別平等指標」,作為協助企業推動性別平等的工具,透過執行指標,檢視企業內部各面向的性別平等意識,引導企業調整既有機制,以提升性別平等。

自108年度開始,勞動局亦將訂定指標相關手冊並辦理宣導會、挑戰營等活動,讓本市事業單位更加了解七大指標的意義內涵。另將設計職場性別平等意象之認證標章,並於來年針對達到一定程度的事業單位授予標章,提升企業形象,歡迎本市各事業單位共襄盛舉。