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企業機關推附托篇

請問企業為什麼要辦理托兒設施或措施?有什麼好處?

依性別工作平等法第23條第1項規定,僱用員工100人以上的企業應設置托兒設施或提供托兒措施,除了符合法律規定的義務之外,對內可協助解決員工子女托育的問題,凝聚員工向心力,對外更可提昇企業社會形象,另外,不論企業員工人數多少,只要辦理員工子女托兒設施或措施,還可以向勞動局申請托兒經費補助。

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  • 資料更新: 2017/10/16 16:55
  • 資料檢視: 2017/10/16 16:54

  • 資料維護: 臺北市政府民政局